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Chronique de l’agenda social SMA

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-2017- 29 Mai 2017 : Intéressement, suite et fin. Notre demande de modification du mode de distribution de l'enveloppe d'intéressement est partiellement acceptée : 40% sur le temps de présence (33% précédemment) et 60% proportionnels au salaire (66% précédemment). L'intéressement supplémentaire reste distribué à parts égales pour chaque salarié bénéficiaire. L'UNSA, comme les autres syndicats, accepte de signer ce nouvel accord valable pour une durée de 3 ans. 23 Mai 2017 : La Direction fait un pas en avant sur l'intéressement La Direction refuse définitivement de faire évoluer la base de calcul de l'intéressement mais...

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Info droits et Actualités

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Obligation de formation des salariés par l’employeur (Cass. soc. 30/11/2016 n°15-15162)

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Aux termes de l’article L.6321-1 du Code du travail, l’employeur assure l’adaptation des salarié...
La loi Travail apporte son lot de bonnes nouvelles en matière de congés

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