UNSA GROUPE SMA - 114 avenue Emile Zola
75015 Paris
Chronique de l’agenda social SMA
-2017- 29 Mai 2017 : Intéressement, suite et fin. Notre demande de modification du mode de distribution de l'enveloppe d'intéressement est partiellement acceptée : 40% sur le temps de présence (33% précédemment) et 60% proportionnels au salaire (66% précédemment). L'intéressement supplémentaire reste distribué à parts égales pour chaque salarié bénéficiaire. L'UNSA, comme les autres syndicats, accepte de signer ce nouvel accord valable pour une durée de 3 ans. 23 Mai 2017 : La Direction fait un pas en avant sur l'intéressement La Direction refuse définitivement de faire évoluer la base de calcul de l'intéressement mais...
En lire + ...Info droits et Actualités
Harcèlement managérial : l’inaction du responsable RH est fautive
Obligation de formation des salariés par l’employeur (Cass. soc. 30/11/2016 n°15-15162)
La loi Travail apporte son lot de bonnes nouvelles en matière de congés
Nos ambitions
L’ambition de notre syndicat est d’améliorer concrètement la situation des salariés. Depuis plusieurs années, à la SMA, nous nous sommes engagés pleinement dans la concertation et la négociation. Notre démarche syndicale est de négocier pied-à-pied pour défen...
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Egalité Pro ?
L'égalité professionnelle doit être au coeur des réflexions sur le bien-être au travail, mais il convient de lui ajouter un autre acteur... Mai-juin 2015 - Egalité professionnelle et dialogue social : Où en est-on ? ...
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Acteur de votre formation professionnelle
Parcours d’un « acteur de sa formation » dans le groupe SMA Obtenir une formation relève souvent du parcours du combattant. J’en ai moi-même fait l’expérience en postulant à une formation mixte (e-learning + présentiel) en français. Les obstacles et les écuei...
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