Réponses aux questions des délégués du personnel 7 avril 2015 (Lille)

Postérieurement à la réunion DP, Sophie ROELENS a évoqué une question concernant les règles en matière de rémunération pour les personnes en ALD.

Après que le chef d’UG se soit rapproché de la DRH, les précisions suivantes sont apportées :

« Les collaborateurs en ALD ne figurent pas dans le tableau des personnes éligibles aux augmentations car ils ne comptabilisent pas un temps de présence effectif suffisant (6 mois sur l’année N-1 ). De plus, les salaires des collaborateurs en ALD (équivalent d’une suspension de contrat) sont pris en charge non ­pas par la SMA mais par le BCAC (Bureau Commun des Assurances Collectives). »

Dans le cas de cas particuliers qui ne relèveraient pas du cadre précité, une réponse au cas par cas pourra être apportée après consultation de la DRH par le manager.

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